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不忘初心的趕路人 ——記中冶集團“先進工作者”楊海軍

來源:陳婷 發布時間:2022年03月25日 訪問量: A+ A A-

  九天開出一成都,錦繡天府起宏圖。歲末年初,翻開四川公司項目建設的畫卷,塔吊林立、機器轟鳴......濃濃年味逐漸散去,施工現場熱火朝天,每一處著墨都無比讓人欣喜。令人欣喜的卻不止如此,不久前,從中冶集團傳來喜訊,華陽中學(香山校區)項目經理楊海軍獲2021年度中冶集團“先進工作者”榮譽稱號。從一名青澀的技術員到技術總工,再到現在的項目經理,他沐風櫛雨,砥礪前行,帶領團隊不斷交出城市建設新答卷。

  一股勁

  2010年7月,年僅23歲的楊海軍帶著行李,從學校出發開啟了長達2000多天的異鄉之旅。旅程的第一站便是攀鋼二基地熱軋項目,一根根通紅的鋼坯從加熱爐里翻滾出來,騰起紅色熱浪,年輕的他被眼前的景象深深震撼,并暗下決心,一定要努力學習施工技術,為祖國的基礎設施建設貢獻力量。入職12年來,楊海軍先后參建了攀鋼二基地熱軋項目、青海西寧通海路湟水河斜拉橋項目、格爾木200萬噸鋼鐵一期項目熱動鼓風站系統工程、十九冶集團郫都綜合辦公大樓裝修改造工程等大大小小7個項目。華陽中學(香山校區)項目是集團公司二十大重點工程項目,也是成都市教育局統籌規劃的重點工程,四川公司高度重視。2020年6月,在各類項目摸爬滾打多年,具有豐富管理經驗的楊海軍欣然接下了戰帖。六月天,枇杷甜。六月,項目建設進入征地拆遷準備期,也是枇杷采摘的季節。一眼望去,茂盛的枇杷樹一片翠綠,層層疊疊綿延向遠方,墨綠色樹葉中嵌滿了黃澄澄的果實,一派豐收的景象,喜悅躍上果農的眉梢,但楊海軍卻樂不起來?!斑@個地塊其實已經進行征地賠償了,項目開工在即,枇杷卻還沒有采摘,你說我能開心得起來嗎?”為避免延誤工期,楊海軍多次帶領團隊走村串戶,與當地枇杷農戶交涉,希望盡早采摘果實、移栽樹木,以便施工隊伍進場,但幾經輾轉,多次碰壁,吃了不少閉門羹。憑借著一股拗勁和“一定不能延誤工期”的信念,楊海軍并沒有打退堂鼓。他一方面將當前情況向天府新區管委會、社事局等政府部門匯報,跟蹤項目征地拆遷補償落實情況,解決農戶后顧之憂;另一方面繼續與農戶交涉,耐心詢問農戶的想法和意見,做好思想工作。經多次交談后,楊海軍發現除了征地賠償款外,枇杷滯銷也是阻礙項目進程的重要原因。在了解具體情況之后,楊海軍主動帶頭,帶動項目部全體人員積極在微信群、朋友圈對滯銷枇杷進行宣傳推廣,利用人際關系及網絡效應解決枇杷銷路問題?!斑@兩天正是吃枇杷的時候,潤肺止咳,祛痰敗火,趕緊來下單?!薄叭f安枇杷新鮮采摘,純天然、無污染的枇杷......”一項項舉措充分考慮了農戶的合理訴求,幫助果農們解決了枇杷銷售問題,征地拆遷工作很快便駛入了快車道。楊海軍以溫情收獲了群眾支持,以責任贏得了群眾信賴,靠著一股拗勁啃下了征地拆遷這塊“硬骨頭”。

  一盤棋

  “如果要用一個詞來形容2021年的工作,那就是忙碌?!敝攸c項目,重點關注!在這一年的時間里,華陽中學(香山校區)項目共接受省、市、中冶集團、集團公司、業主等各級領導檢查56次,接待中糧集團等外部單位觀摩學習10余次,先后承辦了集團公司和成都天投集團“安全生產月”活動啟動儀式、“質量月”活動現場觀摩等多項重大活動;同時,項目還憑借著高周轉腳手架、安全環保智慧監管、現場生活區智慧節能等多項技術成果,從中建、中鐵、中冶等實力強勁的參建單位中脫穎而出,在四川省住建廳“質量月”活動現場觀摩會中精彩亮相。千難萬難,干就不難。面臨項目建設與迎檢、舉辦活動等多重壓力,楊海軍好似游走于刀尖之上。白天,現場踏勘、材料進場、人員組織、隱患排查,他總是事必躬親,親力親為。晚上,他對標優秀標桿,學習行業內先進項目管理經驗,向優秀標桿學習和看齊,改進不足,發揚優點,不斷推進項目管理水平再提升?!跋潞没顒映修k一顆子,激活項目建設整盤棋,這次的質量月觀摩活動,大家一定要重視起來,絕不能丟我們十九冶的臉?!薄鞍踩a月的活動要再跟業主那邊敲定下時間,事事都要做好做精?!薄懊魈焯旄聟^管委會的領導要過來調研檢查,各部門要高度重視,做好迎檢準備工作?!狈叛弁?,施工現場安全文明標識清晰醒目,現場材料堆碼井然有序,辦公環境寬敞整潔,生活區配套設施齊全,處處彰顯著安全文明管理理念。在他的不懈努力之下,華陽中學(香山校區)項目團隊在成都天投集團勞動競賽中獲得房建組別第一名,榮獲2021年成都市工人先鋒號、集團公司“模范職工小家”等殊榮,他本人也榮獲了集團公司先進個人、優秀共產黨員等榮譽。項目部通過與天府新區政府、業主、社會等各界的全方位交流互動,贏得了各方的高度認可,取得了良好的經濟效益和社會效益,對深耕天府新區市場、推動公司屬地化戰略實施、繼續提升集團公司在天府新區的核心競爭力和影響力起到了重要作用。

  一條心

  一直以來,楊海軍高度重視團隊建設,他從大處著眼,小處著手,根植傳統“家文化”,打造了一支凝聚力強、干勁十足的隊伍。在他的帶領下,項目部團結業主、員工、分包單位、農民工友、駐地社區等一切能夠團結的力量,確保項目建設穩步推進。為員工送溫暖。項目部開展了員工生日會、慰問大病困難職工、新春游園、慶祝三八婦女節、情暖冬至等內容豐富的團隊建設活動,不僅增進了同事情誼,還緩解了員工們的工作壓力,濃濃的情意溫暖了員工的心。為民工送健康。項目部與天府新區寶石花醫院達成了對口聯系點,先后開展了健康咨詢、員工體檢、急救知識培訓、健康講座、夏送清涼等活動,為農民工友們送上了“健康大禮包”,讓農民工友們實實在在感受到“家”的溫暖,為項目安全、高效生產打下堅實基礎。為貧困戶送“脫貧良方”。項目部積極與駐地社區開展結對共建,積極參與社區疫情防控、清掃街道、慰問困難群眾、植樹造林、慰問孤寡老人等形式各樣的活動,并與當地的失地困難農民聯系,建立了食材供應對接模式,實現定點食材采購和供應,在幫助貧困戶解決了“賣菜難”問題的同時,也讓員工們吃上了質優價廉的本地蔬菜。以企地共建的方式,聚焦群眾急難愁盼的問題,打破了企業與社區之間的無形籓籬,用心用情用力為人民群眾辦實事。一樁樁、一件件,在楊海軍的帶領下,項目部用實際行動關懷溫暖著每一個項目建設者,筑成了一個“溫暖家園”。正因如此,建設者們才能更加安心地堅守在工作崗位上,用他們的智慧和汗水為天府新區教育高質量發展貢獻“西部鐵軍”力量。從白皙少年到滄桑漢子,透過楊海軍深邃的眼眸,我們仿佛看到他從攀鋼的飛揚鋼花中走過,從西寧湟水河斜拉橋的沐風櫛雨里走過,從格爾木熱動鼓風工程的篳路藍縷中走過,歲月在他的額頭上刻下了縱橫交錯的山川,他拍了拍身上的塵土,繼續向前。

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